其工作内容：
负责督促执行公司各项管理制度，并根据执行情况定期予以反馈；
负责公司的安全生产工作，维持工厂正常的办公和生产经营秩序，发现不利于办公和生产经营活动的现象立即予以纠正； 负责公司管理制度等重要文件的传达；
负责工厂文件和档案的收集、归类、整理、登记、归档； 与政府有关部门及有业务往来的其他单位保持联系，建立良好的工作关系。
负责日常的接待工作； 负责工厂固定资产管理，逐项登记造册。负责工厂办公费用、物业管理费、水电费报批支付。及时安排修复损坏的办公设施、设备，保持厂区及办公区域的环境卫生、并做好督查工作； 统一调配工厂使用公务用车及员工班车，按公司要求做好油料控制和车辆维修等车辆使用经费支出，加强司机安全行车教育；
负责员工餐厅的运营工作；
根据公司人力资源部的要求，对工厂员工进行绩效考评、职位管理、人事调整、员工档案管理、员工招聘、培训和员工关怀等人力资源管理工作。 完成领导交办的其他工作。